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抓好文化建设,莫干山板材企业稳定发展的关键_板邦网

admin | 2020/11/24 09:03:54 | 267 | 分享至

在当今这个知识经济时代里,板材企业之间的竞争,已经从产品本身的竞争上升到企业之间文化的竞争。而企业文化,体现的是整个企业内部的凝聚力,越来越多的莫干山板材企业已经开始非常重视公司企业文化的建设。因此,抓好莫干山板材企业的文化建设是莫干山板材企业稳定发展的关键。

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莫干山板材品牌文化建设的根本目的

通过企业文化的建设,统一企业思想,规范员工行为,营造企业活力,激发工作热情,提振员工信心。对内,增强团队的凝聚力和员工的工作效率,对外,提升企业的美誉度和对优秀人才的吸引力。进一步提升企业的核心竞争力,促进企业绩效的持续、健康增长。

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莫干山板材品牌文化建设要以人为本

在企业整个运营的过程中,起着决定性作用的就是人,所以莫干山板材品牌的文化建设要以人为本。人才资源是企业的第一资源,企业发展靠科技,科技创新靠人才。企业的发展,须坚持以人为本,创新观念,营造人文环境,推进人性化管理,全心全意依靠职工群众办企业,而企业之间的竞争归根结底又是人才的竞争。那么莫干山板材品牌建设应该从以下几点着手:

第一,在企业内部建立公平、平等、竞争、择优的市场竞争机制,激发人才争当先进的动力;

第二,建立公正的评价机制,强化人才的责任意思和进去意识;

第三,建立以素质为导向的教育培训机制,促进职工全面发展。

第四,解决好职工切身利益的突出问题。只有企业时时刻刻为职工着想,企业人才才有前进的动力,才能为企业的可持续发展提供强劲的动力,进一步推动企业的发展。

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文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力

莫干山板材品牌的企业文化建设是一个长期的需要细致对待的“活”,它是在不断完善中得到提高。企业在进行文化建设前,就需要清楚的知道企业文化建设的目的,并坚持以人为本,只有这样才能事半功倍。在市场发展遭遇瓶颈的今天,莫干山板材品牌的企业文化建设,应该与建设企业品牌摆在同样重要的高度,将之视为企业发展不可或缺的一部分。

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